下城区建立社区“两委”负责人后备人才库

日前，该区民政局积极与区委组织部沟通，联合制定并下发了《关于推荐社区“两委”负责人后备人选的通知》，为培养造就一支敬业、高效、精干、稳定、职业化的社区工作者队伍完善组织平台，规范社区工作者队伍建设。一是明确推荐要求。以综合素质好、工作实绩明显、群众公认、经验相对丰富、年纪相对较轻的优秀社区工作者作为推荐对象，明确推荐社区“两委”负责人后备人选的推荐范围、数量和结构要求，并将所推荐的后备人选作为社区“两委”班子正、副职重点培养对象。二是严格操作程序。按照民主推荐、组织考察、确定上报三个程序，要求民主推荐会要在各社区党委的领导下进行，明确参加人员比例和业务指导和监督部门。综合民主推荐情况和社区工作者平时表现情况，通过社区党委（总支、支部）集体研究提出初选名单，由街道党工委确定考察人选并会同社区党组织对考察人选进行考察。结合考察情况，再由社区、街道两级党组织集体研究，最终确定社区“两委”负责人后备人选名单并上报备案。三是落实长效管理。由各街道负责实施对社区工作者的动态管理，每年对社区“两委”负责人后备人选进行适当培训，以加强对社区“两委”负责人后备人选的培养和使用。同时，根据社区“两委”负责人后备人选队伍变化情况，及时组织充实。